Enquanto isso na seleção...

Na sala de entrevista coletiva:

-Eu conheço isso...faço isso...também tenho conhecimento nisso e nisso também...e faço isso de outra área também...sim...boa empresa...isso, aquilo e outro...-E assim termina o candidato.

O consultor então pergunta:

-Certo...legal...e hoje qual o seu objetivo?Aonde você pretende chegar?

-É...arh...crescer...mudar de clima... - E assim pigarreou...

A resposta para definir o objetivo pessoal do candidato, veio de um profissional e outros também, com grandes bagagens profissionais técnicas e experientes.Mas ficou claro para o consultor de Recurso Humanos que para muitos definir o objetivo, ali no nervosismo (talvez)  não foi a resposta de quem já sabe o que quer ou, que pelo menos já formulou a resposta pronta e objetiva para essa pergunta.

Sim, isso acontece.Calma.Nem tudo pode acabar sem definição.O fato é natural para muitos mas, não precisaria ser assim.O dia- a - dia nas organizações empresarias, nos estudos e outros trabalhos não possibilita uma amplitude do que somos hoje e que poderemos ser amanhã para sermos (mais) felizez.Mas acredite, isso é tão importante quanto o que você é hoje independentemente de tudo.

Tratar os objetivos não só nos torna detentores de nosso própios sonhos e realidades como mensura a importância de você ser o "o cara  certo" para àquela vaga.Ali é o momento de você dizer que o seu objetivo tem importância, e muita, no seu desenvolvimento profissional, espiritual, âmbito familiar, saúde e bem - estar hoje e sempre.Reconhcer que muito da concretização dele você será mais e mais feliz.

Que tal então definir hoje e traçar sua elaboração de objetivos ?

Boa sorte e concretização TAMBÉM.

Fragmentos ( extraídos)

]...Passou a chave no portão e pisou na rua.Bateu o portão e abre o ziper da mochila onde guarda a chave.Fecha o ziper.Sinal da cruz com as mãos.Sai num caminhar em passos largos...

Capítulo:Fragmentos do pensamento timído (extraído)

]...Gira a catraca e observa num campo de visão trezentos e sessenta graus um assento reservado.Nada.Anda num meio tímido observante (nas roupas e faces das pessoas) até o fundo.Ali espera um lugar para sentar.Como a espera é longa, põe-se a pensar na manhã que se começa.Preocupações, soluções, preocupações, soluções, preocupações, um assento.

Encostou a cabeça, dois segundos, no assento da cadeira, mais dois segundos apenas e, pensou por onde começar:Livro, rádio, revista, preocupações, soluções, preocupações, soluções, minutos de sabedoria

"Assim como os universos foram criados pela palavra de Deus, assim também nossos pequenos mundos individuais são criados pelas nossas palavras.E as palavras são a manifestação dos pensamentos, a fim de criar um mundo de paz, beleza, da saúde e felicidade, através de palavras amáveis, delicadas, corteses e animadoras.Lembre-se que, uma vez, proferida uma palavra, nada mais a destrói.

                                                                                                                  C. Torres Pastorino, minutos de sabedoria, mensagem nº 164

Encosta a cabeça.Dez segundos.Uma emoção.Forte.Um choro.Por dentro de si.

Numa curva de acesso para a estrada a direita, lembrou-se do sinal adiante.O barulho do externo aos poucos retornam. O desviar dos buracos, buzinas, zigue-zague,  zigue-zague, preocupações, soluções, preocupações, soluções.Aperta o sinal e levanta observante nos seus trajes.Charmoso, pensa ele.Ele desce os degraus num cuidado de timidez.Um choro.Por dentro de si.Um pensamento: "Eu vou vencer, vai passar...[

O caminho de todas manhãs...na vida profissional.

Como todas as manhãs, os colaboradores entram no refeitório oferecido pela cooporação para armazenarem seus alimentos do almoço.Aviso:Não circular.O funcionário então adentra-se às instalações da empresa e recebe o e-mail comunicando - lhe:Aviso, refeitório indispónivel para os próximos 2 dias;motivo:convenção.Ao funcionário cabe alimentar-se fora da empresa, nada mais:Agora sem aviso.Minutos após, uma retificação:Outro local (distantimente da Convenção) disponibilizado para comer.Hora do almoço:Sem cadeiras para atender a demanda, sem água para lavar os recepientes, sem guarnapo...

A quê canal recorrer?Isso é desumano?Qual é a política da empresa?Tem política?Como sentado ou em pé mesmo?Não sabemos?Sei?...

Perguntas como essa são frequentes nas dependências da empresa, sendo até as vezez, caladas mas com um ponto de interrogação e exclamação em inúmeras cabeças dos funcionários.Juntas com elas, vem pensamentos e reflexões das posturas internas (até mesmo do tal Recursos Humanos, o qualquer coisa ligada) mas sem execuções para tratar com elas restando até dúvidas se é devidamente correto tratar delas ou agir como mandam os recados de última hora sem demostrar a menor emoção, seja ela  tristeza, raiva e até mesmo felicidade (tudo pode acontecer) com as normas e condutas estabelecidas pela empresa.Semelhantes a  leis impostas, sem justiça e democracia, passa sutilmente a pergunta se estamos confortáveis com essa postura?(Ou nem devemos estar?).Diga sim para a execução e não para a emoção?

A expressão nos olhos, o reflexo nas atividades desempenhadas, a análise da cooporação e tudo mais, estará mais refletidor.O colaborador que ausenta da sua casa para então passar metade do seu dia no trabalho ou rumo ao trabalho espera e/ou aguarda ansiosamente para sempre, o melhor da sua disposição nesse espaço.Espera ver valores e boas receptividades em seu tempo disponível.E não espera "sentados" não pois, muitas das vezez são eles quem estabelecem casos para o modelo de cultura empresarial aprimorar-se, contudo então, jamais esperam ( e nem pagam pra ver!) suas dúvidas de "condutas desumanas", emoções fortes e desempenhos negativos em suas tarefas serem questionados.Álias, tudo que uma coorporação quer na sua cultura organizacional mas muitas das vezez não sabem por onde começar e, a que ponto aprimorar , até mesmo arriscar a agir como se não necessitasse esforçar-se para tal.Que rumo disso tudo esperar?

O caminho inicia-se esperar pelo melhor, sempre.Mas não devemos esperar que e a empresa possibilite entender algo que já entendemos muito bem, seguir nossas própias opiniões e rumos.Devemos estar preparados para gerir nossos própios objetivos e verificar se o modelo da empresa proposto está alihado com o nossso.Não devemos aguardar mudanças e adaptações no nosso modelo de negócios (sim, carreira é nosso própio negócio também!) sem percebermos e analisarmos o modelo proposta da empresa.A pergunta é...Estou confortável?Diante das perguntas imensas respostas serão dadas na nossa visão do cotidiano empresarial.Iremos ao menos, enxegar além dos obstáculos que aflingam nossa saída brusca desse ambiente inconfortável.Iremos nos preparar.Por isso inicie amanhã mesmo.Veja aquele quadro de "Missão", "Objetivos" e tudo mais fixados na parede e analise o modelo na prática e pergunte:Estou confortável?O lema também tem que ser alinhado:"Diga sim para a emoção E execução.

A primeira escrita...O primeiro contato com o leitor...

Falam-se muitos em redes sociais.Pois bem.Não tenho orkut.Calma tenho uma home no twitter, e um messenger pra falar mas não tenho um facebook pra brincar no "farmanville".Em suma não estou tão assim redeado socialmente, embora o digitalmente cai melhor.Escrevo aqui o primeiro contato que do leitor não é talvez o melhor espaço pra servir da minha divulgação;Adoro contatos sociais;Mas já aprendi que o "Blogger", pelo menos, fará dos próximos contatos a escrita florescer.Sim escrevo.Não, não talvez da frequência que se deve pra um autor de páginas e mais rabiscos incompletos.Mas aqui, segundo uma amiga, conseguirei completar-me.Escrever e ler.Gosto e gosto, mas conseguirei aqui?Talvez.O apoio divulgativo é bom.Num digitar de teclas corrido e processamento as vezez lento, muitos "Backspace" do teclado irá digitar...E do do autor o leitor será...