Na sala de entrevista coletiva:
-Eu conheço isso...faço isso...também tenho conhecimento nisso e nisso também...e faço isso de outra área também...sim...boa empresa...isso, aquilo e outro...-E assim termina o candidato.
O consultor então pergunta:
-Certo...legal...e hoje qual o seu objetivo?Aonde você pretende chegar?
-É...arh...crescer...mudar de clima... - E assim pigarreou...
A resposta para definir o objetivo pessoal do candidato, veio de um profissional e outros também, com grandes bagagens profissionais técnicas e experientes.Mas ficou claro para o consultor de Recurso Humanos que para muitos definir o objetivo, ali no nervosismo (talvez) não foi a resposta de quem já sabe o que quer ou, que pelo menos já formulou a resposta pronta e objetiva para essa pergunta.
Sim, isso acontece.Calma.Nem tudo pode acabar sem definição.O fato é natural para muitos mas, não precisaria ser assim.O dia- a - dia nas organizações empresarias, nos estudos e outros trabalhos não possibilita uma amplitude do que somos hoje e que poderemos ser amanhã para sermos (mais) felizez.Mas acredite, isso é tão importante quanto o que você é hoje independentemente de tudo.
Tratar os objetivos não só nos torna detentores de nosso própios sonhos e realidades como mensura a importância de você ser o "o cara certo" para àquela vaga.Ali é o momento de você dizer que o seu objetivo tem importância, e muita, no seu desenvolvimento profissional, espiritual, âmbito familiar, saúde e bem - estar hoje e sempre.Reconhcer que muito da concretização dele você será mais e mais feliz.
Que tal então definir hoje e traçar sua elaboração de objetivos ?
Boa sorte e concretização TAMBÉM.
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